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Logopädin gesucht – aber keine Bewerbungen? 7 Gründe, warum Fachkräfte Ihre Praxis übersehen

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von Christina Rasimus | 12. Juni 2026 | Strategie, Employer Branding, Karriereseite, SEO

Sie haben eine offene Stelle, schalten Anzeigen und trotzdem kommen keine Bewerbungen – oder nur unpassende. Dieses Problem haben aktuell viele Logopädiepraxen. Doch oft liegt es nicht nur am Fachkräftemangel. In meiner Arbeit sehe ich immer wieder, dass Praxen...
Google entscheidet, bei welchem Betrieb sich Max (15) als Azubi bewirbt.

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von Christina Rasimus | 14. Mai 2026 | Karriereseite, SEO

Ein Augenoptiker aus Bellheim wird bei Google AI Overview (das sind die KI-Ergebnisse ganz oben) für die Suche „ausbildung augenoptiker bellheim“ als Ausbildungsbetrieb empfohlen. Das ist super, denn diese Ergebnisse bekommen die meiste Aufmerksamkeit bei...
Ausbildungsplätze unbesetzt – warum fehlendes Online Marketing ein unterschätztes Problem ist

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von Christina Rasimus | 14. Aug. 2025 | SEO, Employer Branding, Karriereseite

In Deutschland herrscht seit Jahren ein klarer Trend: Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt. Laut aktuellen Studien der Bundesagentur für Arbeit konnten allein 2024 mehrere zehntausend Stellen nicht besetzt werden. Betriebe klagen, junge Menschen würden sich nicht...
Ausbildungssuche über ChatGPT – und was das für Arbeitgeber bedeutet

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von Christina Rasimus | 5. Juli 2025 | SEO

Viele kleine Betriebe suchen händeringend nach Auszubildenden. Gleichzeitig hat sich das Suchverhalten junger Menschen verändert: wenn Jugendliche nach einem Ausbildungsplatz suchen, dann sind inzwischen nicht mehr nur die Arbeitsagentur oder Ausbildungsportale...
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von Christina Rasimus | 3. Apr. 2025 | SEO

Viele Unternehmen nutzen Bewerbermanagement-Systeme (BMS), um ihre Stellenanzeigen einfach zu verwalten. Die Anbieter solcher Systeme versprechen oft, dass die Anzeigen automatisch für Suchmaschinen optimiert sind. Klingt gut, oder? Doch in der Realität gibt es ein...
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von Christina Rasimus | 22. Nov. 2024 | Employer Branding, Karriereseite, SEO, Tipps

Eine starke Arbeitgebermarke muss nicht immer mit hohen Kosten verbunden sein. Mit den richtigen Strategien kannst du auch ohne großes Budget deine Sichtbarkeit erhöhen und qualifizierte Talente anziehen. Hier sind fünf effektive und kostenlose Maßnahmen: Nutze Social...
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