Angebote
15-min-Website-Check
Sie fragen sich, warum Sie keine Bewerbungen bekommen? Oder warum die bisherigen Bewerbungen nicht so richtig zum Unternehmen passen? Sehr oft liegt die Antwort in Ihrem Online-Auftritt. Vielleicht sind Ihre Stellenangebote nicht gut auffindbar, der Bewerbungsprozess zu kompliziert oder Ihr Angebot spricht die falschen Menschen an. Oft sieht man selber das naheliegende nicht und da hilft ein Blick von außen. Der 15-min-Website-Check hilft Ihnen, erste Ansatzpunkte zu erkennen und erhalten von mir erste konkrete Tipps.
Dieses Angebot ist kostenlos und unverbindlich. Sie können sich ganz einfach einen Termin im Kalender buchen. Das Gespräch findet online über Google Meet statt.
Sichtbarkeits-Check für Handwerksbetriebe
Viele Handwerksbetriebe suchen händeringend nach Auszubildenden – bekommen aber keine oder kaum Bewerbungen. Meist ist die Erklärung: „Die Jugend will heutzutage nicht mehr arbeiten“. Aus meiner Erfahrung liegt der Grund für fehlende Bewerbungen aber woanders: Jugendliche suchen heutzutage anders nach Ausbildungsplätzen als noch vor einigen Jahren. Während sie online nach Informationen suchen, sind die Betriebe und ihre Ausbildungsanzeigen oft nicht auffindbar, wichtige Informationen fehlen oder sie stellen sich als Ausbildungsbetrieb nicht so attraktiv dar, wie sie es eigentlich könnten.
Ich habe einen kostenlosen »Sichtbarkeits-Check« entwickelt, der anhand von 12 Fragen ermittelt, wie gut Sie als Betrieb online auffindbar und attraktiv für potenzielle Auszubildende sind. Die Auswertungen erhalten Sie nach Beantwortung der Fragen automatisch in Ihr E-Mail-Postfach.
Starter-Paket: „Die Basis für Azubi-Gewinnung schaffen“
Viele Handwerksbetriebe sind online grundsätzlich präsent, aber für Jugendliche ist oft nicht sofort erkennbar, worum es genau geht, was sie erwartet und wie sie den ersten Schritt machen können. Und das ist meist der Grund dafür, warum sich niemand bewirbt.
Dieses Starter-Paket hilft dabei, eine klare Basis für die Gewinnung von Azubis aufzubauen.
Es sorgt dafür, dass Jugendliche online:
- schnell verstehen, welche Ausbildung Sie anbieten
- ein Gefühl dafür bekommen, wie es bei Ihnen im Betrieb aussieht
- und wissen, wie sie unkompliziert Kontakt aufnehmen können
Mit klaren Inhalten, verständlicher Struktur und einer Schritt-für-Schritt-Anleitung, die Sie direkt umsetzen können.
Das Starter-Paket eignet sich für Handwerksbetriebe, die sich bisher noch nicht viel mit digitaler Sichbarkeit beschäftigt haben und zuerst einmal eine Grundlage für die Azubi-Gewinnung schaffen möchten.
Paket: „Azubi-Boost“
Ihr Handwerksbetrieb hat bereits erste Inhalte online und vielleicht auch Social Media angelegt. Aber noch funktioniert das Ganze nicht so, wie es könnte.
Jugendliche finden Sie zwar, bekommen aber nicht schnell genug ein klares Bild:
- Was genau lerne ich dort?
- Wie sieht der Alltag aus?
- Warum ist dieser Betrieb eine gute Wahl?
Dieses Paket hilft Ihnen, aus einzelnen Bausteinen einen stimmigen, überzeugenden Gesamtauftritt zu machen.
Es sorgt dafür, dass Ihr Betrieb online:
- bei Google besser gefunden wird
- auf Social-Media menschlich und nahbar wirkt
- Ausbildungsangebote klar und verständlich präsentiert werden
- regelmäßig Einblicke zeigt, ohne jedes Mal neu überlegen zu müssen
Mit fertigen Vorlagen, konkreten Ideen und einem klaren Umsetzungsplan, den Sie Schritt für Schritt abarbeiten können.
Das Paket »Azubi-Boost« eignet sich für Handwerksbetriebe, die online schon einiges tun, um Azubis zu gewinnen, aber das Ergebnis bisher noch hinter den Erwartungen zurückbleibt.
Paket: „Feinschliff“
Sie haben die Grundlagen bereits gelegt: Man findet Ihren Handwerksbetrieb online, erste Einblicke sind da, Bewerbungen kommen rein.
Aber ob sich Jugendliche wirklich für Ihren Betrieb entscheiden, hängt jetzt vom Feinschliff ab.
Denn in dieser Phase vergleichen Bewerber:innen ganz genau:
- Wer wirkt professionell?
- Wem kann ich vertrauen?
- Wo ist der Weg zur Bewerbung am einfachsten und angenehmsten
Dieses Paket sorgt dafür, dass aus einem „soliden Auftritt“ ein starker, überzeugender Gesamteindruck wird.
Sie bauen gezielt Vertrauen auf (durch transparente Bewertungen und authentische Einblicke), senken die Hürden zur Bewerbung und schaffen einen klaren, wertschätzenden Prozess vom ersten Klick bis zum Ausbildungsstart.
Das Ergebnis: Mehr passende Bewerbungen, bessere Rückmeldungen von Jugendlichen und Eltern und ein Auftritt, bei dem man sofort merkt: Hier kümmert sich jemand wirklich um seine Azubis.
Das Paket »Feinschliff« eignet sich für Handwerksbetriebe, die online schon sehr gut aufgestellt sind, sich aber zum echten „Azubi-Magneten“ weiterentwickeln möchten.
Nächster Schritt
Jedes Unternehmen und jede Ausgangssituation ist anders. Deshalb klären wir am besten in einem ersten Gespräch, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll sein kann.