Mitarbeitende  gewinnen durch klare Sichtbarkeit und authentische Kommunikation

Digitale Sichtbarkeit mit Substanz

Du suchst händeringend neue Mitarbeitende – bekommst aber keine oder nur unpassende Bewerbungen. Du hörst ständig: „Man muss bei Google gefunden werden“ oder „mehr Social Media machen“. Aber du denkst vielleicht: du hast eine Website – das muss doch genügen ..?

Genau dafür bin ich da.

Ich zeige dir, woran es liegt, dass du keine Bewerbungen bekommst (oder nur welche, die nicht passen) und was du tun kannst, damit sich das ändert. Denn meist liegt es daran, dass Unternehmen online nicht sichtbar genug sind und/oder Jobsuchende nicht verstehen, ob die Stelle/das Unternehmen zu ihnen passt. Das lässt sich aber ziemlich leicht ändern. Man muss nur die Stellschrauben kennen. Und die zeige ich dir.

Bist du bereit, für genau diese Menschen sichtbar zu werden?

Hallo, ich bin Christina Rasimus.

Seit über 20 Jahren arbeite ich im Bereich Online Marketing und digitale Kommunikation. Ich unterstütze kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre Webpräsenz so aufzubauen, dass sie die passenden Fachkräfte erreichen – zum Beispiel durch Sichtbarkeit bei Google, in relevanten Jobportalen und zunehmend auch über KI-gestützte Suchsysteme wie ChatGPT.

Ich verbinde technisches Know-how mit einem klaren Blick auf Sprache und Wirkung. Denn Sichtbarkeit allein reicht nicht. Entscheidend ist, was Menschen wahrnehmen, wenn sie auf die Website kommen: Erkennen sie, wofür ihr steht? Verstehen sie, was euch als Arbeitgeber ausmacht?

Marketing ist dabei für mich Handwerk: analysieren, strukturieren, formulieren, optimieren. Und dabei immer darauf achten, dass Worte und Haltung übereinstimmen.

So arbeiten wir zusammen:

Variante 1: Begleitung & Schulung von Teams

Mein Fokus liegt darauf, Unternehmen zu befähigen, ihre Sichtbarkeit und Arbeitgeberattraktivität selbständig beeinflussen und steuern zu können. Ich schule die Menschen, die die Website und Inhalte betreuen, und zeige Schritt für Schritt, wie sie selbst für bessere Sichtbarkeit und überzeugende Inhalte sorgen können – nachhaltig und langfristig.

Diese Variante eignet sich besonders, wenn das Wissen langfristig im eigenen Team aufgebaut werden soll.

Variante 2: Umsetzung durch mich

Ich übernehme die Entwicklung und Optimierung des Online-Auftritts – in enger Abstimmung und mit einem klaren Blick für das, was zum Unternehmen passt.

Diese Variante eignet sich für Unternehmen, die Entlastung brauchen und die Umsetzung in erfahrene Hände geben möchten.