Beratung & Schulung
Mitarbeitende gewinnen durch klare Sichtbarkeit und authentische Kommunikation
Erfolgreiches Recruiting durch Online Marketing
Mehr Sichtbarkeit, mehr passende Bewerbungen, mehr Anziehungskraft: Dein Online-Auftritt ist der Hebel. Mit einer starken Arbeitgebermarke wirst du zur ersten Wahl – und machst aus Interesse echte Bewerbungen.
Oft sind es Sekunden, die entscheiden, ob jemand weiterklickt – oder sich angesprochen fühlt. Zwischen einem Nein und einem „Hier will ich arbeiten“. Zwischen irgendeinem Unternehmen – und deinem. Mit einer klaren Positionierung und einem überzeugenden digitalen Auftritt ziehst du die Menschen an, die wirklich zu dir passen.
Bist du bereit, sichtbar zu werden für genau die Talente, die dein Unternehmen nach vorne bringen?
Hallo, ich bin Christina Rasimus.
Seit über 20 Jahren arbeite ich im Bereich digitale Kommunikation und Online Marketing. Ich unterstütze insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen dabei, passende Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen.
Ich bin keine Recruiting-Agentur. Mein Ansatz: Mitarbeitergewinnung funktioniert heute online – deshalb zeige ich Unternehmen, wie sie ihre Website und digitale Präsenz so gestalten, dass sie sichtbar, verständlich und als Arbeitgeber attraktiv werden. Ohne laute Marketing-Versprechen, sondern mit Klarheit, Struktur und echter Persönlichkeit.
Denn Menschen bewerben sich nicht nur auf einen Job, sondern auf das Gefühl, was sie im Unternehmen erwartet.
Dabei kann ich dir helfen:
Bessere Auffindbarkeit
– durch gezielte Optimierung für Suchmaschinen von Website, Karrierebereich & Stellenanzeigen.
Mehr Sichtbarkeit
– auf den Kanälen, die deine Wunschkandidat:innen wirklich nutzen.
Stärkere Arbeitgebermarke
– mit einer authentischen Positionierung, die hängen bleibt.
Bessere Candidate Experience
– durch verständliche Kommunikation, intuitive Abläufe und positive Bewerbungserfahrung.
Mehr passende Bewerbungen
– durch eine optimierte Webpräsenz, größere Sichtbarkeit und wirkungsvolle Kommunikation.
Langfristiger Erfolg im Recruiting
– durch Wissenstransfer und praxistaugliche Schulungen für dich und/oder dein Team.
Audit
Du möchtest eine Einschätzung, wie dein Unternehmen
im Bereich Digitales Recruiting aufgestellt ist?
Ich analysiere den Status Quo des Online-Auftritts und gebe ausführliche
Handlungsempfehlungen, wie du deine Wunschkandidat:innen noch besser erreichst.
