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Mitarbeiter gewinnen über die eigene Website: Warum Stellenanzeigen allein oft nicht reichen

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von Christina Rasimus | 16. Juli 2026 | Candidate Experience, Employer Branding, Künstliche Intelligenz, Strategie, Weiterbildung

Sie suchen dringend neue Mitarbeiter:innen, schalten eine Stellenanzeige und warten auf Bewerbungen. Doch es passiert wenig. Vielleicht kommen einzelne Bewerbungen, die nicht richtig passen. Vielleicht kommt auch gar keine Reaktion. Schnell entsteht der Eindruck: Es...
Weiterbildung oder Zusammenarbeit: Warum Recruiter:innen im Online Marketing selbst aktiv werden sollten

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von Christina Rasimus | 28. Nov. 2024 | Strategie, Weiterbildung

Als Recruiter:in kennst du die Herausforderung: Eine wichtige Position muss besetzt werden – und zwar schnell. Doch das Marketingteam, das für die Umsetzung einer passenden Kampagne benötigt wird, hat oft andere Prioritäten. Während sich das Marketing auf Produkte,...
Warum Marketing HR-Wissen braucht und HR Marketing-Wissen

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von Christina Rasimus | 17. Sep. 2024 | Employer Branding, Strategie, Weiterbildung

Vergangene Woche war ich auf der Messe „Zukunft Personal“ in Köln, wo ich einen spannenden Vortrag gehört habe. Das Thema war: „Employer Branding – so gelingt der Transfer von der Theorie in die Praxis.“ Ein Satz ist mir dabei besonders im Gedächtnis geblieben:...
Warum sich Recruiting-Verantwortliche im Bereich Online Marketing weiterbilden sollten

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von Christina Rasimus | 2. Sep. 2024 | Employer Branding, SEO, Social Media, Weiterbildung

Warum Recruiting-Verantwortliche sich im Online Marketing weiterbilden sollten: Eine Investition in die Zukunft der Personalgewinnung Traditionelle Recruiting-Methoden allein reichen nicht mehr aus, um die besten Talente anzuziehen und sich gegen Mitbewerber...

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