Stärkung der Arbeitgebermarke durch digitales Marketing: So geht’s!

von Christina Rasimus | 7. Nov. 2024 | Candidate Experience, Strategie

Die Digitalisierung hat viele Bereiche des Unternehmensalltags nachhaltig verändert – auch das Recruiting und das Employer Branding. Eine starke Arbeitgebermarke hilft Unternehmen nicht nur, die besten Talente anzuziehen, sondern auch, diese langfristig zu binden und...

Was ist Google for Jobs?

von Christina Rasimus | 6. Nov. 2024 | SEO, Strategie

Google for Jobs ist die Darstellung von Stellenanzeigen innerhalb einer Google-Suche. Nutzer:innen können mithilfe von Google for Jobs Stellenausschreibungen aus verschiedenen Quellen durchsuchen, indem sie einfach nach Jobs in ihrer Nähe oder in bestimmten Bereichen...

Recruiting über Social Media – Ein Leitfaden für den Einstieg

von Christina Rasimus | 1. Nov. 2024 | Employer Branding, Social Media

Die klassische Print-Stellenanzeige ist längst überholt, und auch reine Stellenportale reichen heutzutage oft nicht mehr aus, um neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen. Bewerber:innen und Arbeitgeber interagieren zunehmend auf anderen Plattformen – und Social Media spielt...

Weiterbildung Online Recruiting: warum du dich als HRler weiterbilden solltest

von Christina Rasimus | 19. Okt. 2024 | Candidate Experience, Employer Branding

Die Personalabteilungen klagen zu recht über ihre immer höhere Arbeitsüberlastung und zu wenig Zeit, die Arbeitsflut bewältigen zu können. Sie sollen die Geschäftsführung beraten, Veränderungen im Unternehmen begleiten, Personal entwickeln und neues Personal...

Empathie schlägt jede Recruiting-Strategie aus dem Lehrbuch

von Christina Rasimus | 26. Sep. 2024 | Candidate Experience, Employer Branding

Nach über 20 Jahren im Marketing habe ich vieles gesehen und erlebt: aufwendige Strategien, ausgeklügelte Konzepte und beeindruckende Präsentationen, die nach allen Regeln der Kunst entwickelt und gestaltet wurden. Man sollte meinen, dass der Schlüssel zum Erfolg in...