von Christina Rasimus | 22. Nov. 2024 | Employer Branding, Karriereseite, SEO, Tipps
Eine starke Arbeitgebermarke muss nicht immer mit hohen Kosten verbunden sein. Mit den richtigen Strategien kannst du auch ohne großes Budget deine Sichtbarkeit erhöhen und qualifizierte Talente anziehen. Hier sind fünf effektive und kostenlose Maßnahmen: Nutze Social...
von Christina Rasimus | 14. Nov. 2024 | Candidate Experience, Karriereseite
Eine barrierefreie Karriereseite ist nicht nur ein Zeichen für Inklusion und soziale Verantwortung – sie ist auch eine strategische Notwendigkeit in Zeiten des Fachkräftemangels und angesichts steigender gesetzlicher Anforderungen. Mit...
von Christina Rasimus | 7. Nov. 2024 | Candidate Experience, Strategie
Die Digitalisierung hat viele Bereiche des Unternehmensalltags nachhaltig verändert – auch das Recruiting und das Employer Branding. Eine starke Arbeitgebermarke hilft Unternehmen nicht nur, die besten Talente anzuziehen, sondern auch, diese langfristig zu binden und...
von Christina Rasimus | 6. Nov. 2024 | SEO, Strategie
Google for Jobs ist die Darstellung von Stellenanzeigen innerhalb einer Google-Suche. Nutzer:innen können mithilfe von Google for Jobs Stellenausschreibungen aus verschiedenen Quellen durchsuchen, indem sie einfach nach Jobs in ihrer Nähe oder in bestimmten Bereichen...
von Christina Rasimus | 1. Nov. 2024 | Employer Branding, Social Media
Die klassische Print-Stellenanzeige ist längst überholt, und auch reine Stellenportale reichen heutzutage oft nicht mehr aus, um neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen. Bewerber:innen und Arbeitgeber interagieren zunehmend auf anderen Plattformen – und Social Media spielt...
