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Warum sich niemand auf eure Ausbildungsplätze bewirbt – und was das mit eurer Website zu tun hat

Warum sich niemand auf eure Ausbildungsplätze bewirbt – und was das mit eurer Website zu tun hat

von Christina Rasimus | 1. Nov. 2025 | Employer Branding, Candidate Experience, Karriereseite

Ihr sucht Azubis – aber niemand bewirbt sich?Ihr habt Anzeigen geschaltet, auf Social Media gepostet, vielleicht sogar auf Ausbildungsmessen gesprochen … und trotzdem: Funkstille.Wenn doch mal eine Bewerbung kommt, passt sie oft nicht. Das frustriert.Vor allem, wenn...
Ausbildungsplätze unbesetzt – warum fehlendes Online Marketing ein unterschätztes Problem ist

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von Christina Rasimus | 14. Aug. 2025 | SEO, Employer Branding, Karriereseite

In Deutschland herrscht seit Jahren ein klarer Trend: Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt. Laut aktuellen Studien der Bundesagentur für Arbeit konnten allein 2024 mehrere zehntausend Stellen nicht besetzt werden. Betriebe klagen, junge Menschen würden sich nicht...
Ausbildungssuche über ChatGPT – und was das für Arbeitgeber bedeutet

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von Christina Rasimus | 5. Juli 2025 | SEO

Viele kleine Betriebe suchen händeringend nach Auszubildenden. Gleichzeitig hat sich das Suchverhalten junger Menschen verändert: wenn Jugendliche nach einem Ausbildungsplatz suchen, dann sind inzwischen nicht mehr nur die Arbeitsagentur oder Ausbildungsportale...
Bewerbermanagement-Systeme und SEO: Warum viele Stellenanzeigen bei Google nicht gefunden werden

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von Christina Rasimus | 3. Apr. 2025 | SEO

Viele Unternehmen nutzen Bewerbermanagement-Systeme (BMS), um ihre Stellenanzeigen einfach zu verwalten. Die Anbieter solcher Systeme versprechen oft, dass die Anzeigen automatisch für Suchmaschinen optimiert sind. Klingt gut, oder? Doch in der Realität gibt es ein...
Ein Recruiting-Web-Audit als Startpunkt zur Optimierung des Recruitings

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von Christina Rasimus | 2. Jan. 2025 | Employer Branding, Candidate Experience

Die Online-Präsenz eines Unternehmens ist entscheidend für den Erfolg im Recruiting. Und damit ist nicht nur die Website gemeint, sondern der gesamte Auftritt im Netz. Denn Bewerberinnen und Bewerber informieren sich nicht nur über Stellenanzeigen – sie durchleuchten...
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