von Christina Rasimus | 19. Okt. 2024 | Candidate Experience, Employer Branding
Die Personalabteilungen klagen zu recht über ihre immer höhere Arbeitsüberlastung und zu wenig Zeit, die Arbeitsflut bewältigen zu können. Sie sollen die Geschäftsführung beraten, Veränderungen im Unternehmen begleiten, Personal entwickeln und neues Personal...
von Christina Rasimus | 26. Sep. 2024 | Candidate Experience, Employer Branding
Nach über 20 Jahren im Marketing habe ich vieles gesehen und erlebt: aufwendige Strategien, ausgeklügelte Konzepte und beeindruckende Präsentationen, die nach allen Regeln der Kunst entwickelt und gestaltet wurden. Man sollte meinen, dass der Schlüssel zum Erfolg in...
von Christina Rasimus | 19. Sep. 2024 | Candidate Experience, Employer Branding
Stellenanzeigen sind häufig der erste Berührungspunkt zwischen einem Unternehmen und potenziellen Bewerber:innen. Sie wecken Erwartungen bei den Interessent:innen und beeinflussen deren Entscheidung, sich zu bewerben (oder eben nicht). Mich hat interessiert, wie gut...
von Christina Rasimus | 17. Sep. 2024 | Employer Branding, Strategie, Weiterbildung
Vergangene Woche war ich auf der Messe „Zukunft Personal“ in Köln, wo ich einen spannenden Vortrag gehört habe. Das Thema war: „Employer Branding – so gelingt der Transfer von der Theorie in die Praxis.“ Ein Satz ist mir dabei besonders im Gedächtnis geblieben:...
von Christina Rasimus | 16. Sep. 2024 | Jobportale, Strategie
Spezialisierte Jobportale für die Talentsuche Viele Unternehmen schalten ihre Stellenanzeigen bevorzugt auf den großen, bekannten Jobportalen wie Indeed, StepStone oder Monster. Doch wer im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich sein will, sollte auch kleinere,...
