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Die häufigsten Stolpersteine in der Candidate Journey und wie du sie vermeiden kannst

Die häufigsten Stolpersteine in der Candidate Journey und wie du sie vermeiden kannst

von Christina Rasimus | 20. Dez. 2024 | Employer Branding, Candidate Experience, Tipps

Du hattest in deinem Leben bestimmt auch schon die ein oder andere Bewerbungsphase und hast es selbst erlebt: Ein Job, der auf den ersten Blick perfekt aussieht, entpuppt sich auf deinem Weg durch den Bewerbungsprozess als frustrierendes Erlebnis. Genau darum geht es...
Was du von Dubai-Schokolade für dein Recruiting lernen kannst

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von Christina Rasimus | 5. Dez. 2024 | Candidate Experience, Employer Branding

Insbesondere wenn du Teenager zuhause hast, hast du bestimmt schon von „Dubai-Schokolade“ gehört: eine Schokolade, die mit Pistaziencreme und Kadayif gefüllt ist (letzteres sind Teigfäden, die du vielleicht schon vom türkischen Gebäck „Baklava“ kennst und beim Essen...
Weiterbildung oder Zusammenarbeit: Warum Recruiter:innen im Online Marketing selbst aktiv werden sollten

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von Christina Rasimus | 28. Nov. 2024 | Strategie, Weiterbildung

Als Recruiter:in kennst du die Herausforderung: Eine wichtige Position muss besetzt werden – und zwar schnell. Doch das Marketingteam, das für die Umsetzung einer passenden Kampagne benötigt wird, hat oft andere Prioritäten. Während sich das Marketing auf Produkte,...
Kosteneffizientes Recruiting: 5 kostenlose Maßnahmen für mehr Reichweite als Arbeitgeber

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von Christina Rasimus | 22. Nov. 2024 | Employer Branding, Karriereseite, SEO, Tipps

Eine starke Arbeitgebermarke muss nicht immer mit hohen Kosten verbunden sein. Mit den richtigen Strategien kannst du auch ohne großes Budget deine Sichtbarkeit erhöhen und qualifizierte Talente anziehen. Hier sind fünf effektive und kostenlose Maßnahmen: Nutze Social...
Barrierefreie Karriereseite: das solltest du beachten!

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von Christina Rasimus | 14. Nov. 2024 | Candidate Experience, Karriereseite

Eine barrierefreie Karriereseite ist nicht nur ein Zeichen für Inklusion und soziale Verantwortung – sie ist auch eine strategische Notwendigkeit in Zeiten des Fachkräftemangels und angesichts steigender gesetzlicher Anforderungen. Mit...
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