7 Schritte für eine positive Candidate Experience

von Christina Rasimus | 5. Aug. 2024 | Candidate Experience

7 Schritte für eine positive Candidate Experience Die „Candidate Experience“ bezeichnet die Gesamtheit der Erfahrungen, die ein:e Bewerber:in während des Bewerbungsprozesses mit einem Unternehmen macht. Dazu zählen alle Berührungspunkte, – von der Stellenausschreibung...

Wie du die Erkenntnisse aus deiner Feedback-Analyse in Kommunikationsmaßnahmen umsetzt

von Christina Rasimus | 19. Juli 2024 | Employer Branding

Wie du die Erkenntnisse aus deiner Feedback-Analyse in Kommunikationsmaßnahmen umsetzt Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Analyse von Feedback kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und diese für deine Kommunikations- und...

Von der Buyer Persona zur Candidate Persona – warum es höchste Zeit ist, auch im Recruiting auf Marketingerkenntnisse zu setzen

von Christina Rasimus | 17. Juli 2024 | Zielgruppen

Das Konzept der Personas kommt ursprünglich aus der Software-Entwicklung und Usability-Forschung. Bereits in den 80er-Jahren kritisierte der Softwareentwickler Alan Cooper, dass seine Branche mehr darauf bedacht war, was programmierbar war, anstatt zu berücksichtigen,...

Von der Buyer Persona zur Candidate Persona

von Christina Rasimus | 17. Juli 2024 | Zielgruppen

Von der Buyer Persona zur Candidate Persona – warum es höchste Zeit ist, auch im Recruiting auf Marketingerkenntnisse zu setzen Das Konzept der Personas kommt ursprünglich aus der Software-Entwicklung und Usability-Forschung. Bereits in den 80er-Jahren...

Wie du Feedback von Mitarbeitenden mit KI auswertest

von Christina Rasimus | 13. Juli 2024 | Künstliche Intelligenz

Wie lassen sich große Mengen an Mitarbeiter:innen-Feedback verarbeiten und sinnvoll nutzen? Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Auswertung von Feedback. Mehrstufiger Prozess Der Prozess, Feedback mit KI auszuwerten und zu...