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Ein Recruiting-Web-Audit als Startpunkt zur Optimierung des Recruitings

Ein Recruiting-Web-Audit als Startpunkt zur Optimierung des Recruitings

von Christina Rasimus | 2. Jan. 2025 | Employer Branding, Candidate Experience

Die Online-Präsenz eines Unternehmens ist entscheidend für den Erfolg im Recruiting. Und damit ist nicht nur die Website gemeint, sondern der gesamte Auftritt im Netz. Denn Bewerberinnen und Bewerber informieren sich nicht nur über Stellenanzeigen – sie durchleuchten...
Barrierefreiheit im Recruiting

Barrierefreiheit im Recruiting

von Christina Rasimus | 30. Dez. 2024 | Candidate Experience, Employer Branding, Karriereseite

In einer zunehmend diversen und inklusiven Gesellschaft wird Barrierefreiheit zu einem zentralen Thema – auch im Bereich des Recruitings. Doch was bedeutet barrierefreies Recruiting genau? Und warum solltest du diesem Ansatz mehr Aufmerksamkeit schenken? Dieser...
Die häufigsten Stolpersteine in der Candidate Journey und wie du sie vermeiden kannst

Die häufigsten Stolpersteine in der Candidate Journey und wie du sie vermeiden kannst

von Christina Rasimus | 20. Dez. 2024 | Employer Branding, Candidate Experience, Tipps

Du hattest in deinem Leben bestimmt auch schon die ein oder andere Bewerbungsphase und hast es selbst erlebt: Ein Job, der auf den ersten Blick perfekt aussieht, entpuppt sich auf deinem Weg durch den Bewerbungsprozess als frustrierendes Erlebnis. Genau darum geht es...
Was du von Dubai-Schokolade für dein Recruiting lernen kannst

Was du von Dubai-Schokolade für dein Recruiting lernen kannst

von Christina Rasimus | 5. Dez. 2024 | Candidate Experience, Employer Branding

Insbesondere wenn du Teenager zuhause hast, hast du bestimmt schon von „Dubai-Schokolade“ gehört: eine Schokolade, die mit Pistaziencreme und Kadayif gefüllt ist (letzteres sind Teigfäden, die du vielleicht schon vom türkischen Gebäck „Baklava“ kennst und beim Essen...
Barrierefreie Karriereseite: das solltest du beachten!

Barrierefreie Karriereseite: das solltest du beachten!

von Christina Rasimus | 14. Nov. 2024 | Candidate Experience, Karriereseite

Eine barrierefreie Karriereseite ist nicht nur ein Zeichen für Inklusion und soziale Verantwortung – sie ist auch eine strategische Notwendigkeit in Zeiten des Fachkräftemangels und angesichts steigender gesetzlicher Anforderungen. Mit...
Stärkung der Arbeitgebermarke durch digitales Marketing: So geht’s!

Stärkung der Arbeitgebermarke durch digitales Marketing: So geht’s!

von Christina Rasimus | 7. Nov. 2024 | Candidate Experience, Strategie

Die Digitalisierung hat viele Bereiche des Unternehmensalltags nachhaltig verändert – auch das Recruiting und das Employer Branding. Eine starke Arbeitgebermarke hilft Unternehmen nicht nur, die besten Talente anzuziehen, sondern auch, diese langfristig zu binden und...
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