von Christina Rasimus | 17. Juli 2024 | Zielgruppen
Von der Buyer Persona zur Candidate Persona – warum es höchste Zeit ist, auch im Recruiting auf Marketingerkenntnisse zu setzen Das Konzept der Personas kommt ursprünglich aus der Software-Entwicklung und Usability-Forschung. Bereits in den 80er-Jahren...
von Christina Rasimus | 13. Juli 2024 | Künstliche Intelligenz
Wie lassen sich große Mengen an Mitarbeiter:innen-Feedback verarbeiten und sinnvoll nutzen? Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Auswertung von Feedback. Mehrstufiger Prozess Der Prozess, Feedback mit KI auszuwerten und zu...
von Christina Rasimus | 13. Juli 2024 | Künstliche Intelligenz
Feedback als Tool für eine starke Employer Brand Im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt suchen Unternehmen ständig nach innovativen Methoden, um die besten Talente anzuziehen und zu binden. Ein oft übersehenes, aber mächtiges Tool in deinem...
von Christina Rasimus | 5. Juli 2024 | Künstliche Intelligenz
Die Digitalisierung hat das Recruiting revolutioniert, und Künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei eine zentrale Rolle. Aber wie genau kann KI im Recruiting eingesetzt werden? Hier sind einige spannende Einsatzmöglichkeiten: 1. Automatisierte Vorauswahl von...
von Christina Rasimus | 5. Juli 2024 | Künstliche Intelligenz
Wie KI die Vorauswahl von Bewerber:innen erleichtert Künstliche Intelligenz (KI) kann bei der Vorauswahl von Bewerber:innen auf vielfältige Weise unterstützen. Sie gestaltet den Prozess effizienter, der Ablauf wird schneller. In folgendem Artikel beschreibe ich den...
