Beratung & Schulung
Mehr qualifizierte Bewerbungen durch eine strukturierte Webpräsenz
Erfolgreiches Recruiting durch Online Marketing
Mehr Sichtbarkeit, mehr passende Bewerbungen, mehr Anziehungskraft: Dein Online-Auftritt ist der Hebel. Mit einer starken Arbeitgebermarke wirst du zur ersten Wahl – und machst aus Interesse echte Bewerbungen.
Oft sind es Sekunden, die entscheiden, ob jemand weiterklickt – oder sich angesprochen fühlt. Zwischen einem Nein und einem „Hier will ich arbeiten“. Zwischen irgendeinem Unternehmen – und deinem. Mit einer klaren Positionierung und einem überzeugenden digitalen Auftritt ziehst du die Menschen an, die wirklich zu dir passen.
Bist du bereit, sichtbar zu werden für genau die Talente, die dein Unternehmen nach vorne bringen?
Hallo, mein Name ist Christina Rasimus
und ich zeige dir, wie dein Unternehmen online sichtbar, attraktiv und überzeugend wird – für genau die Talente, die wirklich zu dir passen!
Wie gehe ich dabei vor? Im ersten Schritt analysiere ich deinen bestehenden Online-Auftritt: Wie sichtbar bist du im Netz? Wo verlierst du potenzielle Bewerber:innen? Wo steckt ungenutztes Potenzial? Und was kannst du konkret tun, um digital sichtbarer und überzeugender zu werden?
Ob als Sparringspartnerin, Impulsgeberin oder Trainerin – ich zeige dir, was wirklich zählt, um online die passenden Talente zu gewinnen. Ich empfehle dir konkrete Maßnahmen zur Verbesserung deines Online-Auftritts und auf Wunsch setze ich diese Maßnahmen um oder zeige dir/deinem Team, wie es geht. Solltest du bereits eine Agentur deines Vertrauens haben, gehe ich auch gerne mit dieser in den Austausch.
Mit jahrelanger Expertise im Online Marketing und Fokus auf digitales Recruiting und Employer Branding, helfe ich dir, digital wirklich wirksam zu werden. Ich bin für dich da, wenn du nicht einfach nur mehr Bewerbungen willst – sondern die richtigen Menschen für dein Unternehmen gewinnen möchtest.
Lass uns in einem kostenlosen Erstgespräch schauen, wo du stehst – und was möglich ist.
Dabei kann ich dir helfen:
Bessere Auffindbarkeit
– durch gezielte Optimierung für Suchmaschinen von Website, Karrierebereich & Stellenanzeigen.
Mehr Sichtbarkeit
– auf den Kanälen, die deine Wunschkandidat:innen wirklich nutzen.
Stärkere Arbeitgebermarke
– mit einer authentischen Positionierung, die hängen bleibt.
Bessere Candidate Experience
– durch verständliche Kommunikation, intuitive Abläufe und positive Bewerbungserfahrung.
Mehr passende Bewerbungen
– durch eine optimierte Webpräsenz, größere Sichtbarkeit und wirkungsvolle Kommunikation.
Langfristiger Erfolg im Recruiting
– durch Wissenstransfer und praxistaugliche Schulungen für dich und/oder dein Team.
Audit
Du möchtest eine Einschätzung, wie dein Unternehmen
im Bereich Digitales Recruiting aufgestellt ist?
Ich analysiere den Status Quo des Online-Auftritts und gebe ausführliche
Handlungsempfehlungen, wie du deine Wunschkandidat:innen noch besser erreichst.