Zusammenarbeit mit Agenturen und Beratungen
Strategische und inhaltliche Unterstützung für Agenturen und Beratungen
Sie begleiten Unternehmen bei Positionierung, Wachstum, Markenentwicklung, Digitalisierung oder Fachkräftegewinnung – und benötigen für einzelne Projekte zusätzliche Kompetenz rund um Website, Inhalte und digitale Sichtbarkeit?
Ich unterstütze Agenturen und spezialisierte Beratungen dabei, strategische Überlegungen in einen klaren und wirksamen Online-Auftritt zu übersetzen. Projektbezogen, als sichtbare Spezialistin oder im Hintergrund.
Für Agenturen
Ich ergänze Web-, Digital-, Branding- und Recruitingagenturen bei Projekten, in denen zusätzliche strategische oder inhaltliche Kompetenz benötigt wird – zum Beispiel bei Positionierung, Website-Konzeption, Karriereseiten, Arbeitgeberkommunikation sowie Google- und KI-Sichtbarkeit.
Typische Situationen:
- Strategie und Seitenstruktur fehlen vor dem Website-Relaunch
- Inhalte müssen entwickelt oder überarbeitet werden
- eine Karriere- oder Jobseite soll aufgebaut werden
- der Kunde möchte neue Zielgruppen erreichen
- SEO und KI-Sichtbarkeit sollen von Anfang an berücksichtigt werden
- interne Kapazitäten reichen für ein Projekt nicht aus
Für Beratungen
Ich unterstütze Beratungen dabei, strategische Empfehlungen in eine konkrete digitale Präsenz zu übertragen – von der Positionierung und Website-Struktur über verständliche Inhalte bis zur Auffindbarkeit bei Google und in KI-Suchsystemen.
Typische Situationen:
- eine neue Positionierung muss auf der Website sichtbar werden
- ein Unternehmen verändert sein Geschäftsmodell oder erschließt neue Zielgruppen
- eine Arbeitgebermarke soll in Karriereseite und Stellenkommunikation übersetzt werden
- aus einer Strategie fehlen noch konkrete Inhalte und Maßnahmen
- für die Umsetzung werden Website-, SEO- oder Content-Kompetenzen benötigt
- verschiedene interne und externe Beteiligte müssen fachlich koordiniert werden
Leistungen
Analyse & Strategie
Online-Auftritt, Zielgruppen, Nutzerführung, Arbeitgeberwirkung, Sichtbarkeit und priorisierte Empfehlungen.
Konzept & Inhalte
Website-Struktur, Leistungsseiten, Karriereseiten, Stellenanzeigen, Arbeitgeberkommunikation sowie SEO- und KI-gerechte Inhalte.
Begleitung & Qualitätssicherung
Sparring, Kundenworkshops, Briefings, Abstimmung mit Design und Entwicklung sowie fachliche Prüfung vor dem Launch.
Formen der Zusammenarbeit
Je nach Projekt, Aufgabenverteilung und gewünschtem Außenauftritt kann ich Agenturen auf unterschiedliche Weise unterstützen. Dabei ist mir wichtig, bestehende Strukturen sinnvoll zu ergänzen und Zuständigkeiten von Anfang an klar zu regeln.
Welche Form am besten passt, entscheiden wir abhängig vom Projekt. Auch Mischformen sind möglich. Wichtig sind mir eine offene Kommunikation, klar geregelte Zuständigkeiten und der respektvolle Umgang mit bestehenden Kundenbeziehungen.
Mein Ziel ist nicht, Leistungen oder Kundenbeziehungen zu übernehmen, sondern die Agentur dort fachlich zu ergänzen, wo im jeweiligen Projekt zusätzliche strategische oder inhaltliche Kompetenz benötigt wird.
Als externe Spezialistin im Projekt
Ich werde dem Kunden als ergänzende Ansprechpartnerin für Strategie, Website-Konzeption, Inhalte, digitale Sichtbarkeit oder Recruiting-Kommunikation vorgestellt. Die Zusammenarbeit erfolgt eng abgestimmt mit der Agentur und den beteiligten Teams.
Dieses Modell eignet sich besonders, wenn Kundengespräche oder direkte Abstimmungen zu den Inhalten erforderlich sind.
Im Hintergrund für die Agentur
Ich unterstütze bei Analysen, Konzepten, Texten oder fachlichen Prüfungen, ohne selbst gegenüber dem Kunden in Erscheinung zu treten. Die Kommunikation und Projektleitung bleiben vollständig bei der Agentur.
So kann die Agentur ihr Leistungsangebot gezielt erweitern, ohne zusätzliche Kompetenzen dauerhaft intern aufbauen zu müssen.
Als klar abgegrenzte Projektpartnerin
Wir übernehmen jeweils definierte Aufgabenbereiche und treten gemeinsam gegenüber dem Kunden auf. Beispielsweise verantwortet die Agentur Design und technische Umsetzung, während ich Positionierung, Website-Struktur, Inhalte oder Recruiting-Sichtbarkeit begleite.
Die Aufgaben, Schnittstellen und Ansprechpartner:innen werden vor Projektbeginn transparent festgelegt.
Erfahrung & Persönlichkeit
Seit über 20 Jahren begleite ich mittelständische Unternehmen in Marketing und Kommunikation – strategisch und in der konkreten Umsetzung. Dabei habe ich viele Jahre sowohl in klassischen, hierarchisch geprägten Unternehmen eng mit Vorständen und Geschäftsführungen zusammengearbeitet als auch in selbstorganisierten, agilen Teams.
Ich bin es gewohnt, interne Teams und externe Dienstleister fachlich zu steuern, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und mich schnell auf neue Menschen, Strukturen und Aufgaben einzustellen. Mein Qualitätsanspruch ist hoch, gleichzeitig arbeite ich pragmatisch und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.
Besonders wichtig sind mir eine vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit, klare Kommunikation und ein Sparring auf Augenhöhe. (auch #gerneperdu)
Projekt unverbindlich besprechen
Sie planen ein Kundenprojekt oder befinden sich bereits in der Umsetzung und möchten zusätzliche strategische oder inhaltliche Kompetenz einbinden? Schildern Sie mir kurz, worum es geht. Ich melde mich persönlich bei Ihnen, damit wir gemeinsam prüfen können, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Ein paar Stichpunkte genügen. Vertrauliche Projektdetails können wir im persönlichen Gespräch klären.